贝尔戈米批评卢克曼罢训行为不职业 强调俱乐部有权决定是否满足球员要求

在国际足坛,球员与俱乐部之间的合同纠纷屡见不鲜，但近日亚特兰大边锋阿德莫拉·卢克曼的罢训事件引发了广泛关注，意大利足球名宿、国际米兰传奇后卫朱塞佩·贝尔戈米对此发表评论，直言卢克曼的行为“不职业”，并强调俱乐部有权根据自身利益决定是否满足球员的要求，这一事件不仅揭示了现代足球中球员与俱乐部关系的复杂性，也引发了关于职业精神和合同伦理的深入讨论。

事件背景：卢克曼的罢训与转会风波

卢克曼,1997年出生的尼日利亚边锋，自2022年加盟亚特兰大以来，凭借出色的速度和进球能力成为球队的关键球员，2022-2023赛季，他贡献了13粒进球和6次助攻，帮助亚特兰大在意甲和欧联杯中取得不俗成绩，随着夏季转会窗口的开启，卢克曼的经纪人开始积极运作其转会事宜，据多家媒体报道，英超俱乐部纽卡斯尔联和西汉姆联对其表示兴趣，但亚特兰大方面坚持要求至少3000万欧元的转会费，双方谈判陷入僵局。

本周初,卢克曼未按时归队参加季前训练，俱乐部官方确认其“无故缺席”，并将其行为定性为罢训，这一举动被视为球员向俱乐部施压、迫使对方降低转会要价的手段，罢训在足球界并非新鲜事，但往往被视为最后的手段，因其极易损害球员的职业形象和俱乐部关系。

贝尔戈米的批评：强调职业精神与俱乐部权利

针对这一事件,贝尔戈米在接受意大利媒体《米兰体育报》采访时表达了强烈看法，作为1982年世界杯冠军成员和长期担任电视评论员的足球专家，贝尔戈米以直言不讳著称，他指出：“罢训是一种不职业的行为，球员与俱乐部之间有合同约束，任何问题都应通过对话解决，而非采取极端手段，俱乐部投入资源培养球员，有权决定是否以及如何满足其要求。”

贝尔戈米进一步解释道,现代足球中，球员权力日益膨胀，但合同精神不容忽视。“俱乐部是雇佣方，他们支付薪水并提供平台，球员的要求必须建立在尊重合同的基础上，如果卢克曼希望转会，他应通过经纪人正式谈判，而非罢训施压，这种行为只会破坏更衣室氛围和球迷关系。”贝尔戈米的评论呼应了许多足球传统主义者的观点，即职业精神应高于个人利益。

俱乐部视角：亚特兰大的立场与可能行动

亚特兰大俱乐部以其严格的财务管理和球员培养体系闻名,主席安东尼奥·佩尔卡西一贯强调“俱乐部利益至上”，在卢克曼事件中，俱乐部官方声明表示：“我们期待所有球员遵守合同条款，任何无故缺席都将按内部规则处理。”据悉，亚特兰大可能对卢克曼处以罚款，甚至将其排除出季前热身赛名单，以维护俱乐部权威。

从竞技角度,卢克曼的缺席可能影响球队新赛季备战，亚特兰大主帅吉安·皮埃罗·加斯佩里尼擅长培养攻击手，但失去关键球员需及时调整战术，俱乐部也可能权衡转会利弊：如果报价接近要价，放行卢克曼可回收资金用于引援；否则，强留球员可能导致更衣室矛盾，这种决策体现了现代足球管理中竞技与商业的平衡。

broader行业现象：球员罢训的趋势与影响

卢克曼事件并非孤立,近年来，类似罢训事件频发，如2023年巴黎圣日耳曼的姆巴佩转会风波，或更早前登贝莱在多特蒙德的行为，这些案例反映了足球行业的深层变化：球员经纪人权力增大、转会市场泡沫化以及短期利益驱动，罢训虽能短期施压，但长期看可能损害球员声誉，2017年库蒂尼奥通过罢训迫使利物浦放行至巴塞罗那，但后续职业生涯并未达到预期，反而被球迷批评。

罢训行为也引发法律和道德争议,根据国际足联规章，球员无故缺席训练可被认定为违约，俱乐部有权追究责任，球迷和媒体往往对罢训球员持负面看法，认为其缺乏忠诚度，在社交媒体时代，这种舆论压力可能影响球员的商业价值。

解决方案与行业反思

如何解决此类纠纷？贝尔戈米建议：“对话是关键，球员、经纪人和俱乐部应坐在谈判桌前，而非通过对抗解决问题。”许多欧洲俱乐部已开始引入更严格的合同条款，如高额违约金或行为约束条款，以防止类似事件，球员协会也呼吁改善转会制度，减少中间人过度干预。

从长远看,足球行业需重新平衡球员与俱乐部关系，职业精神应成为核心价值，而非被商业利益淹没，球迷期待看到的是球员在场上全力以赴，而非场外的闹剧，卢克曼事件最终可能以转会或和解收场，但留给行业的思考远未结束。

贝尔戈米的评论凸显了足球世界对职业精神的呼唤,在个人利益与集体责任之间，俱乐部有权做出符合自身发展的决定，而球员需铭记：合同不仅是法律文件，更是职业承诺的象征。